基本原则 ：由内而外全面造就自己

学习的原则效能的原则个人效能和人?#24066;?#33021;人?#24066;?#33021;－建立和衡量信任

第一讲 习惯1：积极主动

1、团队成员之间消极被动行为的危害

2、解决问题的第一步在于改变我们?#21335;?#24815;，改

     变我们的影响途径

3、主动积极，对自己的行为负责任

4、影响圈与关注圈：重点放在影响范围上

5、如何扩大你的影响范围；

1）可直接控制的问题的处理原则

2）可间接控制的问题的处理原则

3）无法控制的问题的处理原则

第二讲 习惯2：以终为始

1、以终为始的思维优势

2、探索人生目标和意义

3、澄清自己的主导价值观

4、人生的角色和平衡的思考

第三讲 习惯3：要事第一

1、什么是要事第一？

2、学习区分和平衡重要性和紧急性

3、根据个人角色和目标制定周计划并每天付诸行动

4、时间管理的四个象限及其特点

第四讲 习惯4：双赢思维

1、六种人际关?#30340;?#24335;

2、如何运用双赢思维?#19994;?#20114;惠的解决方案

3、构建双赢人际关系的策略

第五讲 习惯5：知彼解己

1、如何通过沟通增进人?#24066;?#20219;

2、?#28304;?#24335;的回应的效能

3、同理倾听的效能

4、同理心沟通的态度和技巧

第六讲 习惯6?#21644;?#21512;综效

1、统合综效的涵义

2、运用双赢思维和同理倾听去实现统合综效

第七讲 习惯7：不断更新

1、发现?#20013;?#25913;善和进步是实现高效能的关键

2、?#33539;?#29983;理的、心智的、心灵的和情感方面不

     断更新的目标并努力实现它们